Our Culture

Action Value

1. 1

   自分に厳しく、人に優しく。
   愛をもって人に接する

   私たちは人に諦めません、成長しない人はいない、という考えのもと、愛をもって人に接します。仲間を大切にし、愛情深い人になりましょう。信頼関係の上に成り立つ素直な会話にこそ、本質が宿っています。互いを認め合い、褒め上手になり、間違っていることは間違っていると伝える勇気を持ち、言葉にすることを怖れません。

2. 2

   想像力を持つ、
   相手の気持ちを考える

   想像力に注目しましょう。人間関係づくり、企画、プレゼンテーション。全てにおいて大きな成果を出すためには、想像力は不可欠です。
   目の前の状況だけでなく、相手の立場や環境、言葉の背景まで想像し、言動します。気配り、伝わる資料、働きやすい職場づくり。すべてに想像力を持ち、そして、想像力を磨きましょう。

3. 3

   本質を探し、
   本質にこだわる

   それって本質的なこと？この問題の本質って何?この提案は本質をついている？そんな思考を常に持ちましょう。迷ったとき、悩んだときにはいつも原点に立ち戻り、問題の本質的な理由を探す癖をつけましょう。また、提案においても、常に本質的な提案ができるよう、表面的ではないか、浅くはないか、また何か別の理由に流されていないかを、常に確認しましょう。

4. 4

   変わることを
   よしとする

   変化に対して、前向きな思考や反応を持ちましょう。提案においては、最後までクオリティを追求し、よいものとできるよう、ここまでやったから十分、という考えをせず、最後まで徹底的にクオリティを追求しましょう。また、自分自身が変わることに対しても、成長のチャンスとポジティブに捉えます。大変な変化も、辛い変化も、乗り越えた先により良い結果、より良い自分が待っています。

5. 5

   当事者意識を
   持つ

   当事者意識は十分ですか?何事においても、「他人事」と考えず、当事者意識を持ち、取り組みます。自分が人の心配をすることで、また、助けよう、参加しようと行動することで、人生は大きく広がります。人のことも自分事として考えられる人には、気づけば仲間が増え、応援もされ、成長の機会を得ることもできるのです。

6. 6

   謙虚さと自信を
   持つ

   自分を過信していませんか?自分本位になり、感謝を忘れていませんか?いつまでたっても謙虚な人は謙虚、逆もまたしかりです。謙虚な人は周りから愛され、教えてくれる人、助けてくれる人が多く、信頼されます。自分を客観的に見て、認め、自信を持っていいと感じたところには自信を持つ。その上で、私はまだまだ途中の人間であるという、謙虚な気持ちを持ちましょう。

7. 7

   よいチームワークこそが
   成功をもたらす

   一人でできることは限られています。チームとチームワークを大切にしましょう。チームのメンバーを肯定的に見た上で、切磋琢磨しながら意見を出し合い、よいチームとなるよう、尽くしましょう。また、チームでの仕事は雰囲気が大切という考えのもと、笑顔で明るく振る舞い、人に良い影響を与える人でありたいという思いで、日々の言動に気を配ります。

8. 8

   結果を定義し結果にこだわる。
   妥協することなく最善を尽くす

   結果に対する自分の責任の設定を高くし、結果を出すことにこだわります。まずは、一つの会議であろうとプロジェクト全体であろうと、結果を正しく定義し、共有すること。結果に対しての進捗を確認し、軌道修正をすること。結果の定義がきちんとされていれば、たとえうまくいかなくとも、その失敗が成長の経験となるのです。

9. 9

   早さと速さにこだわり、
   さらに磨く

   早さと速さは価値です。仕事においては、常に正攻法でありながら、限られた時間の中で、最大の結果を出すために、すぐに取り組む早さを意識し、目的、目標を明確に持ち、正しく道筋を立てて最短ルートでたどり着く速さにこだわります。

10. 10

    ブランドは
    細部に宿る

    私たちは、細やかな視点、究極のお客様目線で、ブランドをつくります。ブランドコンセプトを実現するために、タッチポイント一つひとつの細部にまでこだわり形にする。ブランドタッチポイントの細部にこそお客様は感想をもち、ブランドを判断します。